目前国内高校最全的宿舍管理员工作制度(附案例)

2020-07-15 13:51:30 hyde 2

宿舍管理员工作制度

一、认真贯彻党的路线、方针、政策,坚持工作原则,一视同仁。

二、要关心、爱护、体贴学生,树立全心全意为学生服务的思想,做到不怕脏、不怕累、不怕麻烦。

三、坚守岗位,熟悉业务,不擅离职守,上班期间不做与工作无关的私事。

四、坚决执行学校和上级部门领导的指示,认真完成上级布置的工作任务。

五、要指导学生积极做好宿舍卫生、安全、纪律教育等智慧宿舍管理和服务工作,勤检查、勤评比、勤教育,做到管理育人。

六、管理人员做到24小时有人值守。

七、管理员在每天上、放学时,学生进出宿舍大门高峰时,要站立在大门口维持秩序。

八、定期做好宿舍本楼层的水、电、床铺、门窗玻璃等设施的安全隐患排查,对出现需要维修的水、电、木工等现象,应将反映情况详细记录,并及时报送总务处进行维修。

九、对进入宿舍的外来人员和持请假条进入宿舍的请假学生按要求做好登记记录。

十、保管好宿舍大门和各宿舍的钥匙,在上级检查时能够及时开关门。

十一、每天检查各宿舍的卫生情况,并进行量化打分,把打分情况做好记录,一式两份,一份交宿管办,一份留底,每周一汇总以作为文明宿舍评比的依据。

十二、在周一至周五早6:00—6:40、中12:00-14:30、晚9:25-10:20,及时开关宿舍楼层的大门,周五下午把本楼层的卫生打扫干净、窗户关严、厕所及水房冲净,水龙头拧紧。

十三、每周一上午8点—9点,对各宿舍严格检查管制刀具,下午以书面形式把结果报宿管办,无事报平安。

十四、搞好“三防”(防火、防盗、防破坏)工作,经常巡查本楼层的安全,遇到偶然、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处置,并及时向宿管办、带班校长及值班人员报告。

十五、每学期初协同宿舍管理办公室调整好学生宿舍。建立学生入住登记花名册及分配学生宿舍工作,张贴各个房间学生住宿名单。

十六、按照“宿舍管理人员量化细化评比制度”去做,并参加评比。

 

 

宿管员考评制度

宿舍管理人员王焕斌同志肩负着宿舍楼内所有学生的生命、财产、安全的重任,应保证住校生有良好的休息环境,防止宿舍内严重违纪事件的发生,保证消防安全,确保公物的正常使用,督促学生按时作息,协助学校及各班把宿舍管理落到实处,本着立足本职讲求实效,创新思路、服务岗位的宗旨,充分体现服务学生的管理理念,奖勤罚懒、奖优罚劣的精神,制定本考核制度。

1、不按时休息的房间每推迟5分钟扣1分。超过30分钟加倍扣总分。

2、看不健康书籍一人次扣0.5分。安静后说话、洗衣服、串宿舍、楼道走动一人次扣2分。

3、规定熄灯时间开电灯一房间扣5分。

4、打篮球一人次扣2分。打乒乓球一人次扣1分。、

5、窗外滴水一房间扣1分,楼道及窗外泼水1次扣2分

6、提前或错后锁门每5分钟扣1分,锁门后学生迟走一人次扣所包楼层老师0.5分。

7、没有请假条,私自放进、放出1人次扣值班老师0.5分。

8、男生宿舍出现抽烟、喝酒、打扑克、过生日等重大违纪管理员教师未发现、制止,一经查出扣管理员教师5分 。

9、女生宿舍,开门时间必须轮流有一人在门口值班,缺一次扣当值管理员教师5分。

10、夜不归宿、午不归宿管理员未查出,而且没有政教处的请假条,一人次扣宿管员5分。

11、因自己言语不当引起学生起哄造成严重后果,本月奖金扣除。有诋毁学校声誉的言行煽动学生闹事,上报学校一律辞退。

12、点名迟到每次扣1分,不参加点名扣3分。缺会1次扣5分

13、学生在宿舍时间段必须在指定岗位,发现一次不在岗扣5分。

14、休假每天扣25分,按早5分、午8分、晚12分计算。

15、请假不得捎假,必须提前由本人写请假条,否则按旷工处理加倍扣款。

16、请假1天由宿管办批准,3天以内政教处主任批准,3至7天主管校长批准,并自行找好同岗位管理人员顶岗,每月请假累计超过15天或无故旷工一周者按自动放弃本工作处理,学校有权辞退并扣发当月全部工资及奖金

17、必须绝对服从领导,服从一切工作安排,如不服从顶撞领导一次扣除当月奖金,态度蛮横的上报学校处理。反映问题或有不同意见要讲方式和场合,以书面形式逐级上报。

18、工作时间严禁参与观看赌博,一经查出一次扣除当月奖金,两次上报学校研究处理。

19、对学生使用不文明语言,特别是对生病违纪学生态度蛮横、漠不关心者,每次扣5分。

20、公物损坏丢失,应及时督促责任人结合班主任照价赔偿,找不到责任人,宿管员负责赔偿,公物损坏较严重者,除照价赔偿外一次扣除当月奖金。

21、一被子不叠、地面未打扫、不按时向外扫垃圾、堵窗户、物品乱、不锁门、盆内有脏水各扣1分。

22、楼道和宿舍的窗台有脏水、在床板上洗脸一次性分别扣2分。

23、从楼内向楼外丢垃圾、杂物一人次扣2分。

24、每天保证彻底拖一遍楼道楼梯,水房、厕所两冲洗,未拖(冲洗)一次扣5分。

25、学生离开宿舍后一个半小时内打扫完卫生,楼道、楼梯有残渣各扣1分,责令及时打扫清,未打扫扣5分。

26、学生打架,未及时制止未造成不良后果每次扣30分,并负责50%的连带经济赔偿责任。

27、学生偷盗,撬门、跳窗未发现但影响不大一次扣10分,影响较大,上报学校并扣该层宿管员50分。

28、出现楼道内积水情况,扣管理员2分。

29、未经学校批准,管理人员不准留宿任何学生和非校内工作人员,否则发现1人次每天扣20分,非法留宿人员所发生的任何问题,该层管理员负完全责任,学校概不负责。

30.该楼层内出现管制刀具扣管理员10分。

31.该楼层内出现手机、打火机、鞭炮、香烟等禁带物品时,扣管理员5分。

32.发现学生偷偷使用热水器、电热炉、电热褥、影碟机、煤气炉、蜂窝煤炉等情况,一人次扣10分

33.晴天开窗、雨天关窗,否则每次每房间扣1分,节假日按时锁门关窗,否则发现一间扣5分。

34.出现学生躺、坐、踩踏飘窗(防护网)情况,不出现重大责任事故的,一人次扣5分,出现重大责任事故的,管理员负全责,连带50%经济赔偿责任,若出现学生生命安全问题涉及刑事责任的,依法移交司法机关处理。

35.学校抽查学生宿舍时,如发现严重违纪问题而管理人员未上报者,每次每房间扣10分。

36.非请假学生被锁在宿舍或该楼层内而导致无法正常上课的,每人次扣5分。

37.工作中出现的问题屡次指出未改进者及连续两个月考核不及格者一律辞退。

38.没有学校的正规“住宿安排”批准条,私自安插学生住宿的,每人次扣50分。

39.学生在校期间,临时因工作需要,用学校办公室固定电话3523538和3521049通知管理员时,无论何原因联系不上者,每人次扣5分,并因联系不上影响工作的,视情况扣5—20分。

40.严禁宿管员在宿舍卖东西,一经发现,立即无条件予以辞退并扣发当月全部工资及奖金,15日内必须腾清并搬出学校。

41.百叶窗及楼道两头的防护网上系袜子、裤头、鞋垫等,发现一件次,扣1分,校级领导和县、市等上级领导检查时发现者,加倍扣分。

42.其它校内的违纪情况。

注:1.考核扣款全部用于管理员奖励,本学期末连续两次考核倒数第一为不合格,学校有权辞退。

2.满分为100分,评比三个档次。

 

 

 

零陵区实验中学“星级文明宿舍”评比细则

具体措施:

一、每月每层评选出“星级文明宿舍”。

根据宿管员、宿管办、政教处的日常检查和不定期抽查评分情况,每月每层评选出“星级文明宿舍”1名,“不合格宿舍”若干名。获得“星级文明宿舍”称号的宿舍将颁发“星级文明宿舍”流动红旗并给其宿舍每名学生的个人积分+2分,所在班级德育积分+2分,所包楼层宿管员+2分,连续两个月被评为“不合格宿舍”扣除成员个人积分各5分,同时扣班级积分5分,扣除所包楼层管理员5分,全校通报批评并限期整改。第三个月继续被评为“不合格宿舍”者,扣班级德育积分10分,扣所包楼层宿管员10分,宿舍全体人员取消住宿资格,取消各级困难补助资格,限期搬离宿舍并全校通报批评。

二、“星级文明宿舍”标准

学生宿舍必须做到五个“五个一”,即一个净、一条线、一张卡、一盆花、一个舍训。“一个净”:宿舍无异味1分;地面干净、整洁、无纸屑、痰迹积水等3分;纸篓无杂物、垃圾1分;卫生工具摆放整齐1分;墙壁无灰尘、蜘蛛网、污点或脚印1分;玻璃洁净,内框无灰尘1分;无脏衣、脏鞋,床单、枕巾干净无褶皱2分。“一条线”:鞋子一条线1分;水瓶(杯)一条线1分;牙膏、牙刷一条线1分;脸盆一条线1分;毛巾悬挂一条线1分。“一张卡”:将每名学生的姓名、家长姓名、家庭住址、联系电话、人生格言等信息制作成信息卡,固定在宿舍制定位置。信息便于及时与家长取得联系;人生格言有利于学生保持良好的精神风貌,激励其不断进取。“一盆花”:每个宿舍摆放一盆花,使宿舍充满清香与灵气。“一个舍训”:由宿舍全体成员集体研讨商定,体现宿舍学生的价值观,要摆在比较醒目的指定位置。

切实加强宿舍文化建设,浓厚争创文明宿舍的氛围。宿舍文化建设是宿舍整顿的重要内容。个班、个宿舍要认真规划,科学安排,搞好宿舍文化建设。每室要有宿舍成员的基本信息表、宿舍管理细则等。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学生宿舍管理规定

一、入住和离校

1.实行按班相对集中住宿的原则,由宿管办统一分配和调整,未经同意,其他部门和个人不准使用和调整学生宿舍。

2.新生入住时,凭缴费凭据到宿管办办理住宿手续。毕业时,按相关规定到宿管办办理退宿手续。

3.住校生必须服从宿管办的统一安排。学生在学校期间,中途若需走读、休学、等情况时,要按规定办理退宿手续。

4.星期天、节假日,学生需按规定时间内离开宿舍。

5.学生因特殊情况需要调整宿舍的,需向班级提出书面申请,写清原因,经班主任同意并签字后,报宿管办,根据实际情况进行安排。

6.住校学生毕业时应按时离校,不得滞留宿舍,不得影响宿舍的维修和后继学生的准备工作。

二、宿舍财产和水、电的管理

1.宿舍学生的床铺、门窗、玻璃等由总务处负责配置、更新、维修,宿管办协助管理。

2.总务处应经常深入到宿舍,做好调查研究、统筹计划,精心安排,做到及时调配,及时维修,认真履行服务学生;要经常检查学生的宿舍公共区域的设施,宿管员要向总务处汇报存在的问题,便于使问题得到及时解决。

3.严禁学生在室内乱写乱画乱刻,不准随意搬动、拆卸、损坏和丢失学校配备的实施。

4.学生宿舍财产保修需先报宿管员进行核实,认定非人为原因造成属于自然损毁的,然后报宿管办,由宿管办报总务处进行维修。如需学生缴费的由总务处通知宿管办、年级组和学生本人。

5.学生毕业离校时,由总务处和宿管办验收宿舍财产,如有损坏和丢失需照价赔偿。

6.学生要爱惜国家财产,牢固树立节约水电意识。

三、纪律管理学校政教处、宿管办、学生会、宿管员等各级严格执行<宿舍学生日常管理量化考评细则>之规定。

四、安全管理

1.每层宿舍楼设有宿舍管理值班室,配有管理员负责正常的安全、卫生纪律等管理工作。

2.学生宿舍实行定时开、关门和熄灯制度住宿生要严格执行作息制度。

3.外来人员不得进入学生宿舍,如果确需进入,凭身份证到宿管员处登记后,方可由被找学生带入并送出。

4.一般情况下,学生不准进入异性宿舍,特殊情况经值班人员允许并陪同方可入内。

5.禁止熄灯后在宿舍内点蜡烛或电子灯看书学习,一经发现,及时制止并进行批评教育,若酿成事故,按学校纪律处理。

6.午休时间和晚上熄灯后,宿舍内不得大声喧哗、播放音乐、弹琴、吹口哨等影响他人休息,引起事端按有关规定给予纪律处分。

7.严禁私自留宿外来人员和携带易燃、易爆、有毒、有害物品,否则引起后果严肃处理,严重者追究法律责任。

8.严格钥匙管理,学生不得私自换锁和配用钥匙。

9.严禁学生在宿舍内打架、斗殴、赌博、酗酒和在楼内经商、养宠物等,否则按规定处分。

10.禁止学生在宿舍区内乱扔乱砸酒瓶等杂物否则要纪律处分,造成后果者还要承担相应的经济和法律责任。

11.禁止传看黄色书刊、音像软件等淫秽物品。

12.宿管员要认真履职,失职者学生有权举报。

五、卫生管理

1.学生应该搞好个人卫生,宿舍必须有文明公约和值日表,明确目标责任。

2.卫生由值日生打扫干净后倒进垃圾通道,不得倒在楼道走廊内。

3.公共卫生走廊、楼梯、楼道、水房、厕所由宿管员打扫。

4.禁止向门外、窗外乱丢果皮、纸屑等垃圾。

5.严禁在楼内外乱写、乱刻、乱画。

6.因病需要熬中药与值班员联系根据情况决定处理。

六、违反本管理办法要按校纪处理并取消评优和各级困难补助资格。

七、学生宿舍每月按照《魏县第四中学“星级文明宿舍”评比细则》评选星级文明宿舍。

凡被评为“星级文明宿舍”的成员根据相关规定给予一定表扬和奖励。

被评为“不合格宿舍”的成员取消一切评优及享受各级困难补助资格等。  

 

2014.7.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

宿舍管理员用工合同书

 

   根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方学生宿舍担任临时岗位工作。合同期限为本学期(自          日至         日)。  

二、乙方工作内容:

   详见附件:(一)宿舍宿管员老师工作职责(二)宿管员一日工作流程(三)宿舍管理人员量化细化考核制度

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常管理、工作指导和验收;

(二)负责支付乙方每月工资600元及奖金200元计800元按照考核不平均使用,次月底前发放工资,管理两层的管理人员每月的基础工资工资暂定为600×2=1200元,奖金200 ×2=400元,总计为1600元。寒暑节假日加班的,按实际工作日补发加班费。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

(三)为乙方的劳动提供必要的工作条件和待遇。

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理,不在学生宿舍楼内经营一切具有营利性质的收售、买卖活动,如食品、生活用品、学习用具等,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)工作时间保证在岗,乙方在工作时间内能做到在各自的楼层内巡查并与学生谈心、沟通与交流,发现学生的矛盾纠纷及时调节,争取把事情处理在萌芽状态。

(三)若因甲方工作需要,乙方在寒、暑假等节假日上班工作的,则另计加班费,按实际工作时间发放;

(四)负责好本楼层的公物管理。本楼层的公物如有丢失和人为损坏,管理员本人负责赔偿,价格由学校总务处以书面形式通知宿管办;

(五)若因个人原因临时(7天以内)不能按时工作的,必须自行找同岗位管理人员顶岗,杜绝空岗现象出现。请假人每天25元(早5、午8、晚12)自行转付顶岗人。

)工作期间若因个人失误造成的后果,乙方自行承担相关责任。造成严重后果的,乙方要负连带经济责任,构成违法的,依法移交司法机关处理。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

 2.甲方撤并或减缩编制需要减员的;

 3.患病或非因工负伤不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

 1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度,损害甲方利益,危害甲方声誉,造成严重后果,给甲方造成极坏影响的;

 2.频繁无故缺岗,甚至旷工;

 3.无理取闹、搬弄是非、不服从管理、严重影响工作秩序和甲方秩序的;   

 4、其它违反国家、甲方规定的。

(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(四) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

   1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

(五) 有下列情况之一,本合同自行终止:

   1.合同期限届满;

2. 年满  周岁 ;

 3.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其                                                              

 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

 

 

 

方(盖章)魏县第四中学       方(签名)

                            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中学住校生守则

1.服从班主任、宿管员老师、宿舍长安排指导。学校分配的床铺、衣柜等物品,未经批准不能私自调换。

2.按时起床、洗漱,整理好床铺、生活用品等,统一存放,排列整齐。

3.按时早餐。

4.午休和晚上熄灯后,不能在室内喧闹、谈笑、打扑克等影响他人休息,保持室内安静。

5.打扫并保持好宿舍卫生,做到六不:不随地吐痰;不乱扔果皮、纸屑;不随地大小便;不在窗口或走廊及楼梯处倒水;不在室内或走廊等非指定地点处洗涮;不乱涂乱画。保持室内墙壁。床铺、衣箱等整洁美观。

6.换洗的衣服等不能张挂在室内。

7.人人要树立安全意识,提高警惕,注意防火、防盗、防防触电等,不留客人在宿舍居住,离开宿舍,要关好门和窗,做好护舍工作,以防失盗。

8.严禁学生在宿舍打闹,严禁做危险的动作和任何游戏、追逐等。

9.节假日在途中要遵守交通安全,不在途中游玩或过夜不回家等。

10.住校生不得在校外留宿过夜。

11.课余时间不准外出。

12.爱护公物,管好自己使用的床铺(铺板)、衣箱等物品,若损坏应照价赔偿。

13.课余时间禁止阅看不健康书籍、读物,不进录像厅、游戏厅、网吧等。

14.同学之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助。做文明人,讲文明话,礼貌待人,不打人、不骂人。未经允许,不要进入他人宿舍,不动用他人物品,不看他人书信、日记等。

住校生管理制度

为了加强宿舍的管理,给学生提供一个健康、安全、舒适的生活环境,培养学生良好的生活习惯,本着对学生、家长、学校负责的态度,做一名合格的中学生,要求住校生必须保证做到以下几点:

1、遵守宿舍作息时间,按时作息,否则每次扣学生0.5分。

2、文明用语,不说脏话,不准在宿舍和楼道内大声喧哗,否则扣0.5分。

3、不准“夜(午)不归宿”,否则一经查实,取消住宿资格,并于2日内搬离宿舍,如有特殊情况滞留宿舍每天扣该违纪生所在班级2分,全校通报批评。

4、禁止打架斗殴,否则视情节轻重每人次扣5分,情节严重者取消住宿资格。

5、不准破坏公物,损坏公物照价赔偿,如属故意加倍赔偿。同时每次扣2分。

6、禁止赌博,否则每次扣3分。

7、禁止盗窃,否则一经发现双倍归还并扣4分。

8、严禁敲诈勒索,否则严肃处理并扣4分。

9、禁止吸烟,否则每次扣1分。

10、禁止喝酒,否则每次扣1分。

11、禁止在宿舍内过生日。否则每次扣1分。

12、禁止撞宿舍管理人员,否则每次扣2分。

13、看不健康书籍一人次扣0.5分。安静后说话、洗衣服、串宿舍、楼道走动一人次扣0.5分。

14、打篮球一人次扣0.5分。打乒乓球一人次扣1分。

15、一被子不叠、地面未打扫、不按时向外扫垃圾、堵窗户、物品乱、不锁门、盆内有脏水各扣1分。

16、楼道和宿舍的窗台有脏水、在床板上洗脸一次性分别扣0.5分。

17、从楼内向楼外丢垃圾、杂物一人次扣2分。

18.发现学生偷偷使用热水器、电热炉、电热褥、影碟机、煤气炉、蜂窝煤炉等情况,一人次扣3分。

19禁止躺、坐、踩踏飘窗(防护网)情况,否则一人次扣4分,出现重大责任事故的,管理员负全责,连带50%经济赔偿责任,若出现学生生命安全问题涉及刑事责任的,依法移交司法机关处理。

20、没有请假条滞留宿舍者,扣2分。

21、百叶窗及楼道两头的防护网上系袜子、裤头、鞋垫等,发现一件次,扣1分,校级领导和县、市等上级领导检查时发现者,加倍递增扣分。

22、其它校内的违纪情况,视情况严重程度进行扣分。

每学期住校生违纪扣分累计超过10分者,将失去住宿资格,下学期不再安排住宿。

 

2014.7.16

 

住校生日常管理量化考评细则

一、 指导思想:

为营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围,保证住校生有一个安全、舒适的生活环境,培养学生良好的生活习惯,特制定本制度。

管理目标:干净、整洁、井然有序,做到“日常状态”就是“最好状态”

管理范围:全体住校生

管理模式:1.定时检查与抽查相结合的模式。2.双层管理,多方挂钩(楼层管理员与宿管办双层管理;学生个人积分与星级文明宿舍挂钩、与楼层管理员积分挂钩、与班级德育积分挂钩)

一、 细则及量化

(一)纪律方面,

1.遵守宿舍作息时间,按时作息。(0.5分)

2.不打架、不骂人,不在宿舍和楼道内大声喧哗,文明用语、礼貌待人。(0.5——5分)

3.不“夜(午)不归宿”。(5分)限期搬出宿舍。

4.不破坏公物,损坏公物照价赔偿。(0.5分)

5.不赌博、盗窃,不敲诈勒索。(5分)

6.不吸烟、不喝酒,不在宿舍内过生日。(3分)

7.不顶撞宿舍管理人员,服从管理。(5分)

8.遇到突发事件及时报告宿管员和值班人员。

9.严禁校外人员在宿舍滞留。(违者扣5分)

10.不按制定的房间和床位就寝(1分)

(二)卫生方面,

 为校园文明建设,不断培养学生良好的卫生习惯,提高文明水准,优化育人环境,努力使宿舍环境达到“清洁、整齐、文明、有序”的总体要求,特制定本制度:

  1、不准随地吐痰,乱扔废纸、白色垃圾、果皮等;(0.5分)

2、不准向窗外倒水和乱扔杂物;(1)

3、不准在宿舍内乱拉绳子、铁丝和随意攀挂;(1分)

  4、不准在墙壁门窗上张贴字画,严禁在墙上涂写踢脚;(1分)

   5、养成良好的个人卫生习惯,做到勤洗脚、勤理发、勤换衣服、勤晒被褥;(0.5分)

 6、学生宿舍及宿舍外区域和树坑要做到每天三清扫(早中晚各一次);(0.5分)

 7、做到五个“整齐统一”:床上被服用品叠放整齐统一;洗漱饮食用具摆放整齐统一;(1分)书籍物品存放整齐统一;衣帽用品挂放整齐统一;床下鞋子用品排放整齐统一。

 8、做到地面、墙壁、门窗整洁干净,保证无灰尘、痰迹、蛛网等。(0.5分)

三、检查考核和奖惩

1.各个宿舍选举产生一个宿舍长,负责本宿舍日常的卫生、;纪律等管理事宜。

2.每个宿舍每天必须安排一名值日生,在宿舍长的督促与指导下,负责本宿舍当天的的卫生、纪律情况。

3.每天的宿舍卫生,宿舍纪律的检查、管理和考核由楼层管理员和宿管办分别完成。

4.检查分定时与抽查,结果以量化后的标准执行扣分制,管理员检查的结果一式两份,报宿管办一份,自留一份的同时,在楼层小黑板公布。宿管办的一式两份,留楼层一份,存档一份,并同时在学校的大黑板公布。

5.学生个人每月满分10分,一月内扣完10分,取消住宿资格的同时,扣该违纪生所在班级5分,限期搬离宿舍、如不能按期搬离宿舍者,每天扣违纪生所在班级2分,累计扣分,全校通报批评,该生所在宿舍定为“不合格宿舍”。

6.一个月内扣7——9分,严重警告,一人次扣班级积分2分,扣个人管理押金5元。一个月内扣4——6分,警告,一人次扣班级1分,扣个人管理押金2元。一个月内扣1——3分,警告。

7.管理员、宿管办对学生个人扣分的同时,对所在宿舍的处理:取消当月“星级文明宿舍”的评选资格。

8.宿管办对违纪生扣分的同时,对该分包楼层的管理员的处理:扣违纪生个人积分的同时对楼层管理员减半扣分,与当月奖金挂钩(参宿管员量化考核制度)。

9.每月评选的“星级文明宿舍”将在全校师生会上颁发锦旗及物资奖励。

10.本细则解释权属宿管办。

检查方式

1.定时检查与不定时查相结合。

2.楼层管理员查与宿管办、政教处查相结合。

管理模式

1.多层管理

楼层管理员一线管理,一式两份:存档一份,报宿管办一份,存档一份,同时楼层小黑板公布

宿管办一线管理,一式两份,一份存档,一份留给宿舍管理员,同时,学校大黑板公布。

2.多方挂钩

学生积分扣满10分(总分10分),清理出宿舍,同时,扣除班级德语积分5分

个人积分与星级文明宿舍评比挂钩,与楼层管理员积分挂钩,与班级积分挂钩。

 


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